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Derecho Trabajo y de la Seguridad Social

Subcontratación e intermediación laboral. Estudio de las Leyes 18.099 y 18.251

ROSENBAUM, Jorge y CASTELLO, Alejandro

 

"La descentralización empresarial plantea importantes cambios, consecuencias y desafíos para las relaciones de trabajo, tanto en su dimensión individual como colectiva. En ese contexto, las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251 (así como la Nº 18.098) vienen a reformar la regulación uruguaya sobre intermediación y subcontratación laboral, disponiendo diversos mecanismos que funcionan como anticuerpos normativos para paliar aquellos efectos de los procesos de externalización de operaciones y de mano de obra que pueden resultar negativos para los trabajadores. Si bien la nueva legislación reconoce que estos procesos constituyen una forma legítima (y por tanto funcional y conveniente) que tiene la empresa de organizar sus actividades, la misma instaura un régimen de responsabilidad compartida (solidaria o subsidiaria) entre el empleador directo y las empresas (principal o usuaria) que contratan con intermediarios, subcontratistas o suministradores de mano de obra.
En la primera parte de este libro se transita por el análisis de los procesos de tercerización en los que se enmarcan las nuevas normas y la regulación que existe en el Derecho extranjero sobre esta temática. La segunda parte de la obra examina la reciente reforma en materia de subcontratación e intermediación laboral, explicando su contenido y planteando las principales cuestiones y problemas jurídicos que enfrenta el intérprete. Los autores confrontan las distintas posiciones y enfoques sobre la normativa vigente, exponiendo en cada caso la argumentación de las soluciones que, desde su punto de vista, no sólo se compadecen con los nuevos textos, sino además resultan razonables y justificadas al aplicarlas a situaciones concretas."

 

3ª edición - Julio de 2012.
Codigo: 5153.
Formato: 17 x 24.
ISBN - 978-9974-2-0857-5.
Páginas: 232.

 

Precio: 300,00 pesos
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